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就是他们!开创集团的人才伯乐、最佳团队的守护者
发表时间:2019-2-5  文字 〖 〗  阅读次数:547   [关闭窗口]

根据开创集团人才发展战略,为拓宽人才引进渠道、提高人员留存率,鼓励员工举荐社会优秀人才,开创集团在2018年特制定内部推荐奖励制度,同时设立了“最佳伯乐奖”,以表彰积极推荐和介绍人才加入开创集团的个人,现获奖名单公布如下,并给予奖品奖励:

 

 

李如涛

座右铭:敢既来之,则安之。

在我看来,在开创里努力的工作与学习,不仅可以为生活带来基本的保障,更是改变了我的生活质量、提升了个人的执行能力,培养了我良好的团队意识,锻炼了我的社交能力、口语交际和个人表达能力。

因此我萌生了介绍亲友入职开创的想法,希望亲友和自己一样能在好的公司锻炼自己的能力,从而改变自己的生活质量,为以后的人生发展做良好的铺垫。

简单来说,我想身边人和我一样,能在开创能学到知识,赚到财富 。

 

 

梅延鲁

座右铭:遇事无难易,而勇于敢。

来到开创集团,我最大的幸运是遇到了好的领导、好的同事伙伴。

v10这个团体,是我在工作中的家,大家彼此团结协作,一起朝着任务去进发,挑战种种困难与问题。

感谢公司给予了我这个成长的平台,让我不断磨练,慢慢地提升自己的素质与才能,让我感受到了自己存在的价值。

正是因为这样,我主动联系需要这份工作机会的朋友们,让他们找到更加适合自己的空间和平台,展现自己的能力。

 

 

展云霞

座右铭:不怕失败的人比不失败的人强。

入职开创集团即将2年了,在开创我学到了很多,从最初的工作小白到现在处理问题得心应手,非常感谢领导的耐心培养和其他小伙伴的共同协助,我对自己身为开创人而感到骄傲。

我坐的工位离销售团队很近,每天早上,都会听到他们慷慨激昂的声音;休息时领导们总是绞尽脑汁的替大家想一些解压的小游戏来舒缓一整天的工作压力。

看到这样替员工着想的领导,我非常愿意把我身边的朋友介绍到开创,一起共同工作,共同成长。

 

望公司同仁积极、持续为公司推荐优秀人才。


 

企业经营的核心就是经营人才,只有拥有人才,才能有发展、出效益,才能在激烈的市场竞争中,立于不败之地。

对于企业来说,让员工们对企业产生认同感、成就感、归属感,创造“拴心留人”环境,才能真正留住人才。

开创集团设立的“北极星奖”,旨在激励团队领导的创新、指导能力,降低团队内离职率,提高工作效率。

荣获“2018年度北极星奖”的是:


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